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Laboral
Psicología Laboral
Test de Inteligencia No Verbal de La Universidad de
Purdue
Traslación: movimiento de una sólido cuyas partes conservan una dirección RAZONAMIENTO FORMAL
constante.
Tratar con abstracciones en formas altamente estructuradas.
Rotación: habilidad para notar cambios en las formas de los objetos y figuras y
utilizar esta disposición o habilidad para identificar o producir un elemento que
hace falta en un o dentro de un patrón.
Deducción: descubrir una regla a partir de eventos particulares y luego aplicar dicha
regla, a un nuevo evento.
Inducción: descubrir una regla a partir de eventos globales y luego hacer
generalizaciones particulares.
Test de Valores de Allport
Test de Valores
Cuestionario “Moss” Califica: Habilidades y capacidades de liderazgo
(Habilidad de supervisión, Capacidad de decisión en las
relaciones humanas, Capacidad de evaluación de
problemas interpersonales, Habilidad para establecer
relaciones interpersonales, Sentido común y tacto en las
relaciones interpersonales).
Autor: Albert Moss.
Editorial: Trillas. Forma de aplicación: Se le pide al sujeto que elija una de
Lugar y fecha: Argentina, 2001. las respuestas de las 4 respuestas posibles para cada
Área: Laboral. problema, no debe marcar más de una.
Aplicación: Individual, colectiva,
autoaplicable, autocalificable. Forma de calificar: Se califica verificando en la hoja de
Consta: 1 manual; 1 protocolo de claves las respuestas correctas, cada reactivo
respuestas; 1 hoja de evaluación corresponde a un grupo que conforman una habilidad, de
del Test de Moss; 1 hoja con claves acuerdo al número de aciertos que haya tenido va a
y porcentajes de evaluación del Test corresponder el porcentaje y al rango adecuado, si obtuvo
de Moss. rangos dentro de la media superior, media, y media
Tiempo: (No hay límite de tiempo) inferior no se interpretarán.
aproximadamente de 30-40 minutos