ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES(SG-SST)

Decreto 1072/2015
Art. 2.2.4.6.8 numeral 2
Art 2.2.4.6.12 numeral 2
 ASIGNACIÓN Y DOCUMENTACIÓN
RESPONSABILIDADES Y RENDICIÓN DE
CUENTAS

RENDICION DE
RESPONSABILIDADES AUTORIDAD CUENTAS
 REPRESENTANTES DE LA ALTA DIRECCION

RESPONSABILIDADES Establecer objetivos SGSST

Cumplir los requisitos legales

Definir la política
Asignar los recursos
Mostrar interés por los
accidentes laborales acaecidos
y por las medidas adoptadas Asignar el responsable SGSST
para evitar su repetición.

Visitar periódicamente los lugares de

trabajo para poder estimular
Nombrar el (los) Representantes comportamientos eficientes, detectar
de la Dirección para el Sistema deficiencias y trasladar interés por su
Integral de Gestión Institucional solución.
 REPRESENTANTES DE LA ALTA DIRECCION

Suspender cualquier actividad

cuando en su desarrollo se
Hacer cumplir lo definido en el
determine el incumplimiento de
documentos SG - SST
normas legales vigentes y/o
internas relacionadas con el SIGI

AUTORIDAD

Requerir informes de gestión a

los líderes que participan en
cada proceso, para hacer
Aprobar los recursos para el
seguimiento de la gestión del
funcionamiento del SGSST
SGSST
 REPRESENTANTES DE LA ALTA DIRECCION
Cumplir con la ejecución de las
inspecciones gerenciales y los
comités.
RENDICION DE CUENTAS
Participar activamente en
acciones de reconocimiento y
motivación por labores meritorias
en Seguridad y salud en el Trabajo
Demostrar compromiso hacia la
excelencia en asuntos de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Velar por el compromiso en
Seguridad y Salud en el Trabajo de
sus subordinados directos, y
supervisión para que se haga lo
mismo en los demás niveles
jerárquicos.
 ASIGNACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RESPONSABILIDADES

JEFES DE AREA

Cumplir con los requisitos

Conocer los avances,
legales aplicables a cada uno de
resultados, operación y
los procesos, seguridad y salud
efectividad de las acciones
en el trabajo.
emprendidas en el SGSST

Cumplir y hacer cumplir los

RESPONSABILIDADES
programas y planes establecidos
del Sistema de Gestión en SST

Mantener permanente
retroalimentación de los procesos,
Participar en la
planes y programas de su
implementación del SGSST
responsabilidad mediante la
implementación de acciones
correctivas, preventivas y de
mejora.
 ASIGNACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RESPONSABILIDADES

JEFES DE AREA AUTORIDAD

Vigilar la implementación, mantenimiento y mejora del SGSST.

Revisar los proyectos para asignación de recursos para el

funcionamiento del SGSST.

Suspender cualquier actividad cuando en su desarrollo se

determine el incumplimiento de normas legales vigentes y/o
internas relacionadas con el SGSST.
 ASIGNACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RESPONSABILIDADES

JEFES DE AREA

RENDICION DE CUENTAS

Vigilar la implementación, mantenimiento y mejora del SGSST.

Rinde cuentas al representante de la alta dirección en caso de que
se presenten incidentes, accidentes, enfermedades laborales,
actos, condiciones inseguras y emergencias que puedan llegar a
afectar la seguridad y salud de las personas en la ausencia o
alteración de no ejecutar los procedimientos o los lineamientos
definidos para el SGSST

Revisar los proyectos para asignación de recursos para el

funcionamiento del SGSST.

Suspender cualquier actividad cuando en su desarrollo se determine

el incumplimiento de normas legales vigentes y/o internas
relacionadas con el SGSST.
ASIGNACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RESPONSABILIDADES
TRABAJADORES
RESPONSABILIDADES

 Conocer la política y objetivos del SGSST, e identificar

cómo contribuye su trabajo al logro de la misma.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su
estado de salud.
 Reportar inmediatamente todo incidente, accidente o
presunta enfermedad laboral, así como condiciones y
actos inseguros.
 Informar oportunamente al empleador o contratante
acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de
trabajo.
 Participar en las actividades de capacitación en seguridad
y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación
del SG-SST.
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
 ASIGNACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RESPONSABILIDADES

TRABAJADORES

Reportar condiciones Elegir representantes

AUTORIDAD y actos inseguros. de los comités.

Solicitar
capacitaciones
Reportar una relacionadas con el
emergencia SGSST

Reportar incidentes,
accidentes y
presuntas
enfermedades
laborales al
supervisor o jefe
inmediato.
ASIGNACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RESPONSABILIDADES

TRABAJADORES

RENDICION DE CUENTAS

Rinde cuentas al representante de la alta

dirección y al líder de SST, a los Jefes en caso
de que se presenten incidentes, accidentes,
enfermedades laborales, actos,
condiciones inseguras y emergencias que puedan
llegar a afectar la seguridad y salud de las
personas en la ausencia o alteración de no
ejecutar los procedimientos o los lineamientos
definidos para el SGSST
ASIGNACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RESPONSABILIDADES

TRABAJADORES

RENDICION DE CUENTAS

Rinde cuentas al representante de la alta

dirección y al líder de SST, a los Jefes en caso
de que se presenten incidentes, accidentes,
enfermedades laborales, actos,
condiciones inseguras y emergencias que puedan
llegar a afectar la seguridad y salud de las
personas en la ausencia o alteración de no
ejecutar los procedimientos o los lineamientos
definidos para el SGSST
ASIGNACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RESPONSABILIDADES

CONTRATISTAS

RESPONSABILIDADES.

 Implementar un SG SST
 Asegurar las competencias de los
trabajadores
 Cumplir las normas de seguridad
y salud en el trabajo establecidas
por el contratante
 Reportar actos y condiciones
inseguras
ASIGNACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RESPONSABILIDADES

CONTRATISTAS

AUTORIDAD.

 Reportar condiciones y actos inseguros

 Reportar una emergencia
 Elegir representantes de los comités
 Reportar incidentes, accidentes y
presuntas enfermedades laborales al
supervisor o jefe inmediato.
ASIGNACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RESPONSABILIDADES

CONTRATISTAS
RENDICION DE CUENTAS.

 Rinden cuentas al líder de SST y/o

responsable del contrato, en caso de que
se presenten incidentes, accidentes,
enfermedades laborales, actos,
condiciones inseguras y emergencias que
puedan llegar a afectar la seguridad y
salud de las personas en la ausencia o
alteración de no ejecutar los
procedimientos o los lineamientos
definidos para el SGSST
ASIGNACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RESPONSABILIDADES

RESPONSABILIDADES AUTORIDAD RENDICION DE CUENTAS

Comité de
convivencia

Responsable Brigada de
SGSST emergencia

COPASST