Johanna Alexandra Quiroga Porras / Administracion de empresas - UNIMINUTO
Valores Corporativos ¿Cargo y Funciones del estudiante en la
¿Quiénes Somos?
TEAMWORKING S.A.S, Es una Empresa de Servicio Temporal con un
concepto profesional e innovador en la selección, suministro y
administración del personal propio y Temporal que las empresas
requieren.
La Calidad en los procesos y el enfoque a la satisfacción del Cliente
permite orientar las actividades a la mejora Continua contando para ello
con personal competente y tecnología de punta como soporte a la
operación de Gestión del Talento humano.
Mision
Nuestra misión es brindar un concepto innovador en el suministro,
selección y administración de personal temporal a fin de satisfacer las
expectativas de nuestros clientes, garantizando altos estándares de calidad
y seguridad en los procesos que se realizan; orientando cada una de las
actividades a la mejora continua; contando para ello con personal
comprometido, competente y motivado que facilite el cumplimiento de los
requisitos de ley, de la organización y de nuestros clientes.
Vision
Al finalizar el año 2022, TEAMWORKING S.A.S. Será reconocida a
nivel regional como una de las empresas con mayor índice de generación
de empleos en misión, con conciencia del desarrollo sostenible como valor
agregado de nuestra operación; lo que permitirá abrir oficinas en las
principales ciudades del País, enfocando nuestras actividades en Sistemas
integrales de Calidad, Seguridad, Salud en el trabajo y Ambiental,
contando con tecnología de punta como soporte a toda la operación de
Gestión del Talento Humano
empresa?
 Calidad: Capacidad de cumplir o sobrepasar las expectativas de los
clientes, entregado a tiempo los servicios y brindando condiciones El cargo en el cual me desempeñe fue el de Asistente Administrativa y de
superiores a las que el cliente espera recibir. Operaciones, mas específicamente en el área de Gestión Humana.
 Orientación al cliente: Actitud permanente para estar al tanto de Las funciones que desarrolle en la empresa fueron:
los intereses del cliente, enfocando todos sus esfuerzos en generar
un valor superior para el mismo, su satisfacción y su fidelización. - Selección y contratación de personal en misión para las diferentes empresas
usuarias.
 Honestidad: Tener coherencia entre lo que se piensa, siente, se dice
y se hace, procurando hacer lo correcto en toda situación, de modo - Entre mis actividades diarias realice afiliaciones a ARL, EPS, CCF.
que, se genere la confianza necesaria para que la empresa tenga - Recepción de documentos.
relaciones de largo plazo con sus clientes y crezca de manera
- Verificación de referencias.
sostenible.
 Trabajo en equipo: Es la integración de elementos que da como - Manejo de bases de datos (cargar toda la información y documentación al
resultado algo más grande que la simple suma de éstos, es decir, sistema operativo de la empresa).
cuando dos o más colaboradores se unen, crean un resultado que - Servicio al cliente y atención de usuarios.
aprovecha y maximiza las cualidades influyendo de manera positiva
en los objetivos de la organización.
 Tenacidad: Capacidad de mantenerse firme, fuerza que impulsa a
continuar con empeño y sin desistir en los objetivos que se quieren
conseguir.
 Pasión: Emoción intensa aplicada a las actividades del día a día,
que engloba el entusiasmo o deseo por obtener metas y cumplir
resultados.
 Compromiso: Alta capacidad para tomar conciencia y cumplir con
el desarrollo de las actividades asignadas dentro del plazo que se ha Plan Desarrollado en la Practica
estipulado; es cumplir con los parámetros establecidos sin excusas.
 Disciplina: Conjunto de reglas o normas cuyo cumplimiento de Durante la practica desarrolle la política y procedimiento de alcohol,
manera constante y ordenada conducen a cierto resultado.
drogas y tabaquismo de la empresa.
¿Qué servicios Ofrece la empresa?
Suministro personal temporal.
Administración de nómina.
Selección de Personal. Logros y Experiencias Personales Adquiridas
Verificación de Referencias y antecedentes.
Visitas Domiciliarias.
• Adquirí experiencia en el área de gestion humana.
Aplicación de Pruebas Psicotécnicas. • Adquirí experiencia en el proceso de selección y contratación de personal.
Aplicación Batería de Riesgo Psicosocial. • Mejore mi manejo de servicio al cliente
Implementación SG-SST. • Conocí el manejo y operaciones de una empresa de servicio temporal
• Aprendí acerca de leyes y las normas que rigen a las empresas temporales.
Poligrafia.
• Manejar la documentación de los datos personales de los funcionarios en misión.
Capacitación y Formación.