ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

El objeto del Departamento de Recursos Humanos es

conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas
características vayan de acuerdo con los objetivos de la
empresa, a través de programas adecuados de
reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
 Reclutamiento
Tiene como objetivo proveer a
la empresa de los recursos
humanos idóneos en base a una
adecuada planeación para Selección
desarrollar todos los procesos
del negocio.

Función Empleo Contratación

Inducción

Vencimiento de contrato
de trabajo y despido
 Función administración del personal
Consiste en gestionar los trámites de carácter
jurídico y administrativo relacionados con el
personal, se integran actividades entre las
que destacan:
• Selección y formalización de los contratos
que se suscriben con los trabajadores.
• Tramitación de nóminas y seguros sociales.
• Control de los derechos y deberes de los
trabajadores (permisos, vacaciones,
movilidad, salud laboral, seguridad e
higiene en el trabajo, etc.).
• Control de asistencia
Función Relaciones Laborales
Está formada por las actividades que
hacen referencia al contacto con los
representantes de los trabajadores
(comités de empresa, delegados de
personal y secciones sindicales), así
como a todo lo relativo a las condiciones
colectivas del trabajo (negociación de
convenios colectivos, etc.), a los
conflictos colectivos que se pudieran
originar y a sus vías de solución (huelgas,
mediación, arbitraje, etcétera).
AREA DE
FINANZAS
Se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se
utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los
medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos, con
el objeto de que puedan funcionar debidamente

Funciones:
Tesorería: Es la persona encargada de controlar el efectivo,
tomar de decisiones y formular los planes para aplicaciones de
capital, obtención de recursos, dirección de actividades de
créditos y cobranza, manejo de la cartera de inversiones.

Contraloría: Es el que realiza por lo común las actividades

contables relativas a impuestos, presupuestos, auditoria interna,
procesamiento de datos y estadísticas, contabilidad financiera y
de costos, etc.
AREA DE VENTAS

Es el encargado de persuadir
a un mercado de la existencia
de un producto, valiéndose de
su fuerza de ventas o de
intermediarios, aplicando las
técnicas y políticas de ventas
acordes con el producto que
se desea vender.
 Funciones

• Desarrollo y manipulación del

producto
• Estrategias de ventas
• Financiamiento de las ventas
• Costos y Presupuestos de Ventas