Professional Documents
Culture Documents
Campus Cumbres
Derecho Laboral
Doctrinas sociales.
El liberalismo.
Dos revoluciones producen como
consecuencia la aparición del liberalismo:
El socialismo
Término utilizado por primera vez en 1832 en un
artículo publicado por Pierre Leroux; lo popularizó
el inglés Robert Owen.
Es el conjunto de ideas filosóficas y tendencias
económicas orientadas la sustitución del sistema
económico y social basado en el individualismo
liberal burgués, por otro que sea la sociedad en su
totalidad la que esté por encima del individuo; es
decir, subordinar el interés individual de una
persona o de un grupo al interés general de la
colectivifad.
Derecho Laboral
Formación del Derecho del Trabajo
Socialismo utópico
Socialismo científico
Además de la idea de cambios, presentaba tácticas realistas
y fines para lograrlo. Se presenta en las obras de Marx
(sobre todo en “El Capital”)
Ideas de Marx: la lucha por la existencia es lo que une en
grupos a los hombres de igual situación; De esta manera se
forman las clases sociales, las cuales por tener intereses
contrapuestos, entran en colisión. Surge de ahí la lucha
entre la clase obrera, cuyo único medio de vida es el
trabajo, y las clases superiores, poseedoras de los
instrumentos de producción, reflejados en el capital. De
esto surge la explotación de la clase obrera que trabaja
más tiempo del socialmente necesario (para satisfacer sus
necesidades de vida). Esta cantidad de trabajo excesivo
pasa al poder del capitalista en forma de plusvalía.
Derecho Laboral
Formación del Derecho del Trabajo
El anarquismo
Propone la desaparición del Estado y sus leyes,
para sustituirlo por un régimen libre. La palabra
proviene de anarkhos, que significa “sin señor, sin
gobernante”. Esto se lograría a través de una
revolución o una serie de atentados a los grandes
jerarcas.
•La libertad es el bien supremo de todo desarrollo
(Bakunin)
•Anarquismo es la eliminación completa del
principio de autoridad, por una parte, y la
asignación integral de la libertad del individuo, por
otra. (Faure)
•Toda obediencia es una abdicación. (Reclus)
•Todo es de todos. (kropotkin)
Derecho Laboral
Formación del Derecho del Trabajo
El sindicalismo.
Aparece como una reacción de la clase obrera frente a una
injusticia social e integró su propia teoría con puntos
estructurales de la institución:
1. Cambiar el contrato individual de trabajo por un
contrato colectivo, en el cual el trabajador no estaría
en desventaja con el patrón, sino por el contrario, al
integrarse el trabajador en el sindicato, éste lo
representaría y defendería de los abusos del patrón.
2. Para lograr esto se requiere del reconocimiento social
de la fuerza política que significa el sindicalismo.
3. La vía para lograr los objetivos anteriores consiste en
la utilización de métodos variados de presión, que
abarcan desde los legales, como la huelga, hasta otros
no precisamente legales.
Derecho Laboral
Formación del Derecho del Trabajo
Sindicalismo revolucionario.
Sostiene que las huelgas son necesarias en sí
mismas porque habitúan a la clase obrera a la
acción y la defensa de sus intereses. Se opone al
militarismo y a todos los privilegios de la
burguesía. Es necesario organizar el sabotaje del
trabajo; deben alentarse las huelgas locales.
La idea de huelga general fue generada en el
Congreso de Lyon de 1910: “la huelga general solo
puede tener un objeto: la emancipación total del
proletariado por medio de la expropiación violenta
a la clase capitalista
Derecho Laboral
Formación del Derecho del Trabajo
Sindicalismo reformista.
Tiene como objetivo mejorar las condiciones
inmediatas en la vida de los obreros, luchar:
a) Por el establecimiento de los contratos
colectivos y la supresión del arbitraje individual
en materia de fijación de salarios
b) Por la implementación de una legislación social
Las reformas deseadas se obtendrán por medio de
la conciliación; la huelga debe ser relegada hasta
el último extremo de los procedimientos utilizables
y deberá declararse solo cuando se tenga certeza
de su triunfo.
Derecho Laboral
Formación del Derecho del Trabajo
El solidarismo.
Sostiene una concepción organicista de la
sociedad, pues afirma que todos los
hombres son dependientes entre sí y forman
un organismo en el que cada uno de ellos es
una célula.
En el aspecto laboral, pretende terminar con
el sistema de asalariados y crear en su lugar
un sistema de cooperación total en el cual
todos intervengan en la producción y reparto
Derecho Laboral
Formación del Derecho del Trabajo
El cooperativismo.
Es otra variante de las doctrinas
intervencionistas. Se nos presenta como un
sistema asociacionista para producir en
común y repartirse las utilidades, o para
comprar en común de manera directa y
evitar intermediarios.
Trata de abolir el régimen salarial y
sustituirlo por uno de cooperación general.