RESPONSABILIDAD SOCIAL

Departamento de Humanidades

PRIMERA UNIDAD:
FUNDAMENTOS DE LA ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

SESIÓN 3:
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
GRUPOS DE INTERÉS

2017-1
LOGRO DE LA SESIÓN DE CLASE:

Al finalizar el estudiante el estudiante elabora un cuadro comparativo

entre la ética en la RSE y los valores empresariales con claridad y
precisión.
ÉTICA EMPRESARIAL

ÉTICA EMPRESARIAL
La ética en los negocios, a veces
denominada ética corporativa o ética ÉTICA CORPORATIVA
empresarial, es un tipo de ética ÉTICA EN LOS NEGOCIOS
aplicada o ética profesional que
analiza los principios éticos y morales
o los problemas éticos que surgen en
el mundo de los negocios. Comprende
todos los aspectos de la conducta de
los negocios y es relevante en cuanto
a las conductas individuales de
personas como la de organizaciones
en su conjunto.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Medio por el cual los empresarios se
comprometen a participar activamente en el
desarrollo sostenible de su entorno.
La empresa como ser vivo dentro de la
sociedad debe asumir su rol como agente de
cambio para mejorar el entorno en el que se
desenvuelve.
Cada organización debe asumir la plena
responsabilidad por el efecto que tenga en
sus empleados, en el entorno, en los
clientes y en cualquier persona o cosa que
toque.
EMPRESA Y GRUPOS DE INTERÉS
(STAKEHOLDERS)

ACCIONISTAS
Son los grupos o
individuos
EMPLEADOS
relacionados con la
PROVEEDORES empresa que se ven
CLIENTES impactados e
COMUNIDAD impactan a la
misma.
LA ÉTICA EMPRESARIAL Y SU ENTORNO
LA ÉTICA GERENCIAL

Los gerentes son personas clave para la

ética de la empresa, investigaciones han
mostrado que el comportamiento ético de
los empleados es influenciado más por el
comportamiento de sus gerentes que por su
género o posición en la empresa
Los gerentes son las personas más visibles
en las organizaciones, pues son ellos
quienes toman las decisiones que,
traducidas en comportamientos, afectan el
desempeño económico, social y ambiental
de sus empresas. Por consiguiente, la ética
gerencial es uno de los campos de acción y
de investigación clave de la ética
empresarial.
NIVELES DE LA ÉTICA GERENCIAL
DIMENSIONES DE LA ÉTICA
DIMENSIONES DE LA ÉTICA
LOS 20 COMPORTAMIENTOS ÉTICOS GERENCIALES MÁS
VALORADOS POR LOS EMPLEADOS
LOS 20 COMPORTAMIENTOS ÉTICOS GERENCIALES MÁS
VALORADOS POR LOS EMPLEADOS
 RESPONSABILIDADES ÉTICAS
• Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.

• Crear riqueza de la manera más eficaz posible.

• Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas

que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y
profesional de los trabajadores.

• Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un

crecimiento razonable.

• Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de

contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando
el uso de los recursos naturales y energéticos.

• Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres,

respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.

• Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.

 RESPONSABILIDADES ÉTICAS
• Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la
empresa.
• Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
• Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los
trabajadores.
• Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
• Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
• Correcto uso del agua.
• Lucha contra el cambio climático.
• Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
• Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
• Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración
de la empresa.
• Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la
sociedad.
• Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE.
• Marketing y construcción de la reputación corporativa.
• Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad donde se
establece la empresa.
CULTURA Y VALORES EN LA EMPRESA

VALOR
EMPRESARIAL
 TALLER DE DISCUSIÓN
1. ¿Cuáles son las actividades de Responsabilidad Social Empresarial
más relevantes en nuestro medio?
2. ¿Quiénes son los beneficiados con estas actividades?
3. ¿Cuál es el impacto y consecuencias de estas actividades?
4. ¿Quiénes son más responsables, las empresas públicas o privadas?
¿Por qué?
TRABAJO EN CLASES