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CEMEX
> Curso: Gestión y dirección de empresas
> Docente: Luis Rodríguez Boza
> Horario: 0534
> Grupo: 4
> Integrantes: (Código Pucp)
-Elton Laos 20150996
-Renzo Rodríguez 20167382
-Aracelly Fuentes Rivera 20114841
-Joaquín Arellano 20163276
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
Fuente: www.revistamercado.do
PRIMERAS TEORÍAS DEL LIDERAZGO
• Dinamismo
• Deseo de dirigir Estudios de
Estudios de la Estudios la
• Honestidad Universidad del Estado Parrilla
• Confianza en sí Universidad gerencial
de Iowa de Ohio de Michigan
mismo
• Inteligencia
• Conocimientos
profundos Estilo Estilo Estilo laissez
• Extraversión Autocrático democrático - faire
1.¿ CÓMO CARACTERIZARÍA EL MODELO DE LIDERAZGO EN CEMEX, DE
ACUERDO CON LOS TRES ESTILOS DE LIDERAZGO EXPLORADOS POR
LOS ESTUDIOS DE LA UNIVERSIDAD DE IOWA?
Sí, es posible, pero para conseguirlo es necesario que los gerentes actúen apoyen a los empleados a su
mando y busquen que se desarrollen como personas, trabajadores y líderes. Que estimulen la
innovación y la generación de propuestas beneficiosas a la empresa y sus colaboradores.
Esto puede realizarse a través de programas de capacitación y empoderamiento, que deben ir de la
mano de un estilo suficientemente orgánico y flexible para que los empleados tenga autonomía para
escoger las mejores opciones para cumplir los objetivos planteados.
Finalmente es importante que los trabajadores tengan una expectativa de crecimiento
en la empresa, de este modo potenciar a los más prometedores líderes y
recompensarlos por su desempeño óptimo.
Fuente: https://corporatebytes.in/learn-how-successful-leaders-recover-from-
failure/img_5497-jpg/
4.UTILICE EL MODELO DE LA PARTICIPACIÓN DEL LÍDER PARA IDENTIFICAR
ALGUNOS DE LOS RASGOS DEL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES EN
CEMEX.
CEMEX cuenta con una estructura vertical ,en el cual una junta mensual
revisa el cumplimiento de todos los objetivos a todos los niveles de la
organización, causa que los miembros de la empresa tengan un elevado
compromiso con la empresa y las metas.
También existen procesos de delegación a empleados, que poseen
conocimiento especializado.
https://books.google.com.pe/books?
id=uRfl1b44BjEC&pg=PA145&dq=diferencia+entre+líder+y+gerente