Professional Documents
Culture Documents
informatiques
Principes généraux et techniques
Plan de la troisième partie
• Les techniques de planification
– Utiliser la planification
– Le réseau PERT
– Le diagramme de GANTT
• L ’organisation du travail
– La division et la coordination du travail
– L ’administration des données
– Les structures type des projets
Les techniques de planification
• Utiliser la planification
– Deux techniques complémentaires : PERT et
GANTT
Calendrier de travail
GANTT
Utilisation des res-
Ressources, contraintes
sources
Utiliser la planification
• PERT
– Après un découpage WBS avec une liste de
couples (tâche, durée estimée)
Tâche B
Jalon 2 Tâche C
Tâche D
Tâche A
début Jalon 1 Jalon 4 fin
Tâche G
Tâche F
Tâche E Jalon 3
+ou- n jours
Tâche A Tâche B
Lien fin-début
A est prédécesseur de B qui doit lui succéder à n jours.
S ’il y a un moins, commencer à l ’avance est possible
Program- - 10 jours
Test
mation
Le réseau PERT : les types de lien
Mise en œuvre
+20 J
Tâche A
+/- n jours Le début de la tâche A commande
le début de B ( parallélisation
Tâche B
partielle). Le coefficient peut indiquer
avance ou retard
Lien début-début
programmation
-10 J
Préparation environ- Cette avance permet de gagner du
-nement technique temps et de se former
Le réseau PERT : les types de lien
Tâche A
+/- n jours Le début de la tâche A commande
la fin de la tâche B (A successeur
Tâche B de B. Le coefficient peut indiquer
avance ou retard
Lien début-fin
Représentation en potentiel-tâches
(sur des liens fin début)
Exemple
(55, 60)
K
(47,52) 5 (8,12)
J L (52,60)
fin
5 8
(57,60) Tf = 60
M
3
Le réseau Pert, les paramètres clés
fin
0, 12 12, 18 18, 21 21, 24
début 0, 12 12,18 18, 21 21, 24
B 12 D6 F3 G3
T0 = 0 0 0 Tf= 24
0
Chemin critique
Le diagramme de GANTT
• Passer d ’un enchaînement (PERT) à un
calendrier
• Affecter les ressources
• Utiliser les marges pour des
« chargements » au plus tôt et au plus
tard.
Le diagramme de GANTT
exemple
Durée
Pˇr io-
des
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 projet
Ressour-
ces
R1 B
R2 A X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X
C X X X X
X X X X
E X X X x
X X X x
R2 X X X X X X X X X X A
X X X X X X X X X X
X X X C
X X X
E
R2 D
R3 A X X X X
X X X X
C X X X X
X X X X
E X X X X X
X X X X X
Planification améliorée
Nombre de personnes
Le diagramme de GANTT
• Techniques de manipulation
– Le nivellement
• Maintenir les ressources en dessous d ’une
certaine limite
– Le lissage
• Répartir pour chaque ressource sa charge de
travail pour éviter les surcharges et les sous-
charges.
Le diagramme de GANTT, exemples
de nivellement et de lissage
A 3 D 1 E 7
début B 8 H 2 fin
C 6 F 3 G 3
-lement H
R2 C
R3 A
E
Diagramme de GANTT, exemple
de nivellement
Pˇ riod 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
es 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
Après Resso
urces
nivel- R1 B
-lement C
R2 A
E
Diagramme de GANTT, exemple
de nivellement
Pˇ riod 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
es 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
Après Resso
urces
nivel- R1 B
-lement; A
variante D
R2 C
H
Le diagramme de GANTT après
lissage
Pˇr iodes 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
Ressour-
ces
R1 B
(50%)
R2 C
R3 A
E
L ’organisation du travail
• La division du travail
– Répartition des tâches en fonction :
• Des disponibilités
• Des compétences
– Modes :
• Spécialisation => augmente la productivité
– On donne à une même personne toutes les tâches de même
nature
• Polyvalence => diminue le besoin de coordination
– On donne à une même personne toutes les tâches donnant lieu à
un même produit livrable
L ’organisation du travail
• La coordination du travail
– Coordination « personnelle »
• Ajustements mutuels
• Supervision directe
– Coordination « impersonnelle »
• Standardisation des procédés
• Standardisation des résultats
• Standardisation des qualifications (des personnes)
L ’organisation du travail
• Les mécanismes de liaison
– Sur le plan des personnes
• Comité de pilotage
– Impersonnel
• Administration de données
L ’organisation du travail
• L ’administration de données
– Objectif : construction d ’un référentiel
– Quatre formes
• Administration de données technique
• Administration de données projet
• Administration de données coordination
• Administration de données pilotage
L ’organisation du travail
• L ’administration de données technique
• Elle gère les descriptions proches de structures de
données informatiques (dictionnaire, etc.)
• Doit servir à la documentation => cas de
rétrodocumentation
• Peut être en partie générée par un AGL
• L ’administration de données projet
• Elle gère les contenus sémantiques (que
représente une entité,une classe, un rôle, etc.)
L ’organisation du travail
• L ’administration de données coordination
• Elle gère les informations conceptuelles
consolidées
• Son champ est multi-projet
• Permet la réutilisation (est dans la mémoire
d ’entreprise)
• L ’administration de données pilotage
• Elle fournit des représentations synthétiques pour
la planification stratégique du SI.
L ’organisation du travail
• L es structures-types d ’un projet
• Les rôles des différents acteurs
– Les rôles nécessaires
• Le couple maître d ’œuvre - maître d ’ouvrage
• Équipe du projet
• Utilisateurs
Les structures types d ’un projet
Typologie des acteurs
Couple ma”tre dÕ
Ļu vre Š ma”tre dÕou
vrage
Equipe de projet
Chef de projet
Concepteur
Dˇv eloppeur
Utilisateur
Final
Gestionnaire
Dˇc isionnaire
Les structures types d ’un projet
• Maître d ’œuvre • Fournisseur de la prestation:
• Responsable de la conduite
du projet