Quienes somos?

Sanitas Ocupacional es una empresa que presta servicios relacionados al cumplimiento tcnico y legal de la LOPCYMAT y normativas tcnicas vigentes, colocando a disposicin de sus clientes un equipo interdisciplinario y recursos tcnicos e infraestructura necesaria para cumplir con las metas propuestas y las exigencias legales.

Nuestros producto integral esta diseado para blindar a nuestros clientes de cualquier penalizacin por parte de los organismos reguladores de la Ley en Venezuela.

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Que nos respalda?

La Organizacin Sanitas Internacional inici operaciones en Latinoamrica hace ms de 25 aos y se ha constituido en un modelo de atencin en salud, con un importante nmero de usuarios y empresas afiliadas. Sanitas Ocupacional empieza sus operaciones en 2003 y ya cuenta con una importante cartera de clientes que respalda nuestros servicios.

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PLAN INTEGRAL
Consiste en el desarrollo de las actividades propias del Programa de Salud Ocupacional, reglamentadas mediante LOPCYMAT, LOT, etc. Para tal fin, Sanitas Ocupacional pone a disposicin de la Empresa contratante el ms completo Grupo Humano y Recurso Tcnico para lograr cumplir con las metas propuestas y las exigencias legales. Este servicio tiene un costo fijo mensual por empleado, la tarifa depender de la cantidad de empleados y zonas donde laboren. El servicio incluye:

SALUD OCUPACIONAL INTEGRAL

Medicina Preventiva y del trabajo

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Higiene y Seguridad Industrial

Ergonoma

Riesgo Psicosocial

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Medicina Preventiva y del trabajo Tiene como finalidad la promocin, prevencin y control de la salud de los servidores pblicos frente a los factores de riesgo ocupacionales. Adems, recomienda los lugares ptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones Psico-fisiolgicas del funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz.

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Medicina Preventiva y del trabajo

EXMENES MDICOS OCUPACIONALES:
Exmenes Pre-Empleo: Hasta un mximo de un 5% mensual del total de la nomina afiliada sin costo adicional. Exmenes Pre-vacacionales: Incluidos el 100% de los que la empresa requiera. Exmenes Post-Vacacionales: Incluidos el 100% de los que la empresa requiera. Exmenes Egreso: Incluidos el 100% de los que la empresa requiera. Exmenes Peridicos: Realizado una vez al ao a empleados con mas de 6 meses en la empresa. Los perfiles ha realizar en cada examen estn basados en un informe medico ocupacional (Profesiograma) donde se consideran los riesgos a los que esta expuesto el trabajador. La informacin que se obtiene queda consignada en la historia clnica ocupacional del paciente que estar resguardada debidamente por Sanitas Ocupacional.

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Medicina Preventiva y del trabajo

PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA (PVE): Son programas diseados para evaluar y controlar la enfermedad relacionada con los factores de riesgo laboral identificados en la empresa, como son riesgo ergonmico, biolgico, qumico y fsico. ACTIVIDADES DE PROMOCIN DE LA SALUD: Incluyen acciones de capacitacin grupal sobre temticas de prevencin de la salud frente a la exposicin a los riesgos ocupacionales presentes en las reas de trabajo. READAPTACIN DE FUNCIONES Y REUBICACIN LABORAL: Estudio de casos de los empleados con problemas de salud que ameritan la readaptacin de sus funciones o la reubicacin temporal o definitiva.

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Medicina Preventiva y del trabajo

INVESTIGACIN DE PRESUNTAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES: Investigacin y anlisis de las diferentes patologas presentadas por empleados, y la determinacin inicial de el presunto origen de stas (profesional o comn) para su remisin al INSAPSEL. INFORMACIN ESTADSTICA: Informacin estadstica sobre el comportamiento de la salud laboral de los empleados, para la toma oportuna de decisiones y la implementacin de acciones de prevencin frente a la exposicin a factores de riesgo ocupacional. -Informe de Morbilidad: Indicadores de patologas presentadas por los empleados. -Informe de Ausentismo: Medicin y clasificacin de ausencias de los trabajadores. -Informe de condiciones de Salud: Panorama global de la salud de la empresa.

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Integral

Higiene y Seguridad Industrial

Busca identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores de riesgos ambientales y las posibles causas de los accidentes de trabajo que pueden afectar la salud de los trabajadores. Nuestro programa esta diseado para realizar un cambio de enfoque correctivo a un enfoque preventivo.

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Higiene y Seguridad Industrial

- Visita diagnostica: Se realiza al inicio del contrato y de forma trimestral, mostrando los
indicadores de cumplimiento de la empresa en cuanto a los requisitos exigidos por la LOPCYMAT.

- Inspecciones peridicas: con el propsito de identificar condiciones inseguras e

insalubres para establecer los controles pertinentes al caso y las mejoras inmediatas.
(NT-01-2008). Art. 2.4.1

- Matriz de Riesgos y Peligros: se identifican los factores de riesgo y se localizan las

fuentes que los causan, las reas y la poblacin expuesta o amenazada y los efectos posibles que estos producen en el hombre y el ambiente. (NT-01-2008). Art. 2.2

- Notificaciones de Riesgos: informa al trabajador sobre los peligros del puesto de

trabajo, su naturaleza, los daos que pudiera causar a la salud, indicando los principios para su prevencin. (LOPCYMAT. ART.53)
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Higiene y Seguridad Industrial

- Programa de SSL: elaborar, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las polticas y compromisos y los reglamentos internos. (LOPCYMAT. ART.56.#7 )

- Plan de Emergencia: planes para control de las contingencias, con definicin de

estrategias, procedimientos, mtodos, tcnicas y con la utilizacin ptima de los medios disponibles, en donde deben considerarse todas las variables involucradas.
(NT-01-2008). Art.2.11.1

- Conformacin y capacitacin de la Brigada de Emergencia. - Ejercicios Simulados de Evacuacin. - Sealizacin de reas. - Asesoria para ubicacin de alarmas y equipos de control de incendios.

- Mediciones Ambientales: monitoreo de luz, ruido y estrs trmico. (NT-01-2008). Art. 2.5.1
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Higiene y Seguridad Industrial

- Conformacin y capacitacin del Comit de SSL:
en todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin se elegirn delegados o delegadas de prevencin, mediante los mecanismos democrticos establecidos, tomando en cuenta el nmero de trabajadores y trabajadoras; la organizacin del trabajo; los turnos de trabajo, reas, departamentos o ubicacin de los espacios fsicos, as como la peligrosidad de los procesos de trabajo con un mnimo establecido de acuerdo a la siguiente escala: Nmero de Trabajadores De 1 a 10 trabajadores De 11 a 50 trabajadores De 51 a 250 trabajadores de 251 en adelante 1 delegado 2 delegados 3 delegados 1 delegado adicional por cada 500 trabajadores
(LOPCYMAT. ART.41)
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Nmero de delegados

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Higiene y Seguridad Industrial

- Educacin e informacin a trabajadores: disear, planificar, organizar y ejecutar un
programa de educacin e informacin preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecucin de 16 horas trimestrales de educacin e informacin por cada empleado. - Manejo Adecuado de Herramientas - Manejo Seguro de Sustancias Peligrosas - Seguridad Vial - Equipo de Proteccin Personal - Ejercicio simulados de evacuaciones - Investigacin de accidentes e incidentes: estudios de los eventos y preparacin de informe tcnico para la toma de acciones correctivas.

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Ergonoma
Mejorar la calidad de vida del empleado, garantizando que el entorno de trabajo est en armona con las actividades que se realizan, reduciendo los riesgos. La intervencin ergonmica no se limita a identificar los factores de riesgo y las molestias, sino que propone soluciones positivas.

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Ergonoma
- Anlisis de puestos de trabajo: adecuar los mtodos de trabajo as como las
mquinas, herramientas y tiles utilizados en el proceso de trabajo a las caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales y antropomtricas de los trabajadores y trabajadoras.
(LOPCYMAT. ART.60).

- Informe de condiciones disergonmicas: Medicin de cargas estticas (posturas

prolongadas) y cargas dinmicas (movimientos repetitivos o de levantamiento o desplazamiento de cargas).

- Reubicacin de mobiliario y equipos tecnolgicos: Asesoria en los proyectos de

nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelacin de los mismos en relacin a su componente de seguridad y salud en el trabajo. - Capacitacin en Ergonoma: Educacin en temas como: Higiene postural, gimnasia laboral, pausas activas, levantamiento de cargas, etc.
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Riesgo Psicosocial
Los factores o riesgos psicosociales son una de las reas en las que se divide tradicionalmente la prevencin de riesgos laborales, originados por diferentes aspectos de las condiciones y organizacin del trabajo. Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las personas y el desempeo del trabajo. Montaje de encuestas y estadsticas derivadas de afecciones psicosociales: - Estrs ocupacional - Fatiga laboral - Agotamiento emocional - Acoso laboral Charlas y capacitaciones sobre temas diversos orientadas a la reduccin de riesgos psicosociales y motivacin al logro.
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Sedes
Caracas Punto Fijo Maracaib o Cabimas Valencia Barquisime to Vargas Guarenas Los Teques Ocumare Pto. La Cruz Porlamar Maturn

Maracay

Ciudad Ojeda

Cagua

Anaco

El Tigre

Mrid a

Acarigu a

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